Entre outros ganhos, estudo da ergonomia contribui para melhoria da produtividade, economia de recursos e redução do número de acidentes
Ao pensar na organização e nos layouts dos ambientes de trabalho, o principal ponto a se levar em consideração é o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores. Afinal, é ali que eles passarão a maior parte do dia. E estar em um local estruturado, que seja confortável e respeite os limites do corpo, traz benefícios diretos para a produtividade e para a saúde. É com isso que se preocupa a ergonomia.
De acordo com a definição da Ergonomics Research Society, a ergonomia é “o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento”. Ou seja, ela tem como objetivo adequar os espaços e as atividades às características, habilidades e limitações das pessoas, de modo a melhorar o desempenho e tornar o trabalho mais confortável e seguro.
Essa é uma prática antiga, que ganhou fôlego após a 2º Guerra Mundial. No artigo O estudo da ergonomia e seus benefícios no ambiente de trabalho: uma pesquisa bibliográfica, os pesquisadores apontam que os avanços bélicos durante o período de conflito foram todos realizados sem levar em consideração a adaptação dos soldados, o que ocasionou muitas mortes. A Ergonomics Research Society foi criada justamente para colocar em prática esses conhecimentos, de forma a levar as melhorias também para o ambiente de trabalho.
No Brasil, todo esse processo é regulamentado pela Norma Regulamentadora 17 (NR 17), que estabelece os parâmetros mínimos a serem seguidos pelas empresas para garantir o bem-estar dos funcionários. Para isso, a legislação determina que o empregador deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que irá avaliar a adaptação das condições às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Ginásticas laborais, intervalos nas atividades e adequação do mobiliário e dos processos são apenas algumas das ações que podem ser realizadas para melhorar o ambiente da empresa. E quando essas atividades são realizadas pensando no bem-estar coletivo, o ambiente se torna mais favorável para o trabalho.
Benefícios da ergonomia
Empresas e funcionários se beneficiam com a realização de ações voltadas para ergonomia, com reflexos na saúde, no bem-estar e até mesmo no bolso. Veja algumas dessas vantagens:
Evita problemas de saúde
Movimentos repetitivos, erros no carregamento de cargas e posturas incorretas podem gerar diversos problemas osteomusculares, como dores crônicas na coluna lombar, nas mãos e nos joelhos. Além disso, uma má iluminação pode causar enxaquecas ou dificuldades na visão. Se bem feito, o trabalho de ergonomia ajuda a reduzir os números de afastamentos e de ausências.
Melhora a produtividade
Com um ambiente mais favorável para o desenvolvimento das atividades, há um aumento da atenção ao que realmente importa e, consequentemente, uma diminuição dos erros. Além disso, ao valorizar o trabalho, a ergonomia estimula o processo criativo e a geração de valor para a empresa.
Aumenta a disposição
Fazer a ginástica laboral ou alongamentos ao longo do dia estimula o movimento do corpo e evita o sedentarismo, a fadiga e o estresse. Há ganhos para a musculatura, tendões e articulações, prevenindo lesões, aumentando a força muscular e tornando o corpo mais resistente.
Menor desperdício de recursos
Além de contribuir para a redução de erros e o aumento da produtividade, a maior atenção dedicada às tarefas alerta os funcionários para os recursos que estão sendo utilizados. Se o ambiente está adequado às necessidades, pouco precisa ser feito para melhorá-lo, garantindo uma maior economia de recursos.
Passa uma imagem profissional aos clientes
Um ambiente adaptado às necessidades dos funcionários, naturalmente, colabora para uma imagem mais profissional, pelo fato de revelar uma preocupação com o bem-estar de todos. Isso é sempre visto com bons olhos por quem frequenta o espaço pela primeira vez.
Redução dos acidentes de trabalho
A consequência de todos os benefícios listados acima é a diminuição dos acidentes na empresa. Há um maior foco nas atividades, as pessoas se mostram mais satisfeitas com o ambiente e as ações são executadas de acordo com os procedimentos. Ou seja, um ambiente ideal para evitar falhas e para garantir que, se elas ocorrerem, as consequências não serão tão graves.